In een vorig blog haalde ik de impact aan van data handmatig overnemen in het inhuurproces. We hebben berekend dat bij een inzet van 75FTE aan flexkrachten, een gemiddelde organisatie eenmaal per jaar een stevig boek aan gegevens overtypt om haar administratieve processen intern te draaien. Binnen dit blog duik ik iets dieper in de… Lees verder Overtypen is waste creëren – lean procesoptimalisatie binnen inhuur
Categorie: Blogs en Opinie
De succesfactor voor inhuur van uitzendkrachten. Hoe begin jij je reis naar beter data delen?
Jaren geleden richtten wij ons supply chain management platform voor flex op vanuit praktijk ervaring in het optimaliseren van inhuur. De ene corporate bekeek het puur vanuit het eigenaarschap van HRM, een andere organisatie zag het als inkoop-probleem en heel soms werd de pijn bij een bedrijf integraal beleefd. Dan wordt ernaar gekeken vanuit een… Lees verder De succesfactor voor inhuur van uitzendkrachten. Hoe begin jij je reis naar beter data delen?
Digital twin: creëer een optimale samenwerking met data pull
Veel bedrijven maken gebruik van meerdere softwareoplossingen om hun processen te optimaliseren. Hoewel we graag bedrijven aanmoedigen om digitaliseren en automatisering te ontdekken, heeft dit soms onbedoelde negatieve effecten op ketenpartners. Hun software kan de data uit jouw nieuwe proces niet verwerken, waardoor de samenwerking allesbehalve soepel verloopt. De oplossing: een digital twin. Door een… Lees verder Digital twin: creëer een optimale samenwerking met data pull
Midoffice software voor uitzendbureaus: klantkoppeling
Als groeiend uitzendbureau ben je natuurlijk meteen enthousiast wanneer een (grote) klant zaken wil doen. Alleen bij het bespreken van de details kom je erachter dat deze klant een specifiek systeem voor urenregistratie gebruikt en hier niet zomaar vanaf kan wijken. Gaat dit een bottleneck zijn voor de samenwerking? Een goede midoffice biedt de uitkomst.… Lees verder Midoffice software voor uitzendbureaus: klantkoppeling
Waarom zou je HR-data toevoegen aan je P2P proces?
Jouw P2P inhuurproces verloopt vloeiend. Uren van flexkrachten worden automatisch verwerkt en goedgekeurd, waardoor je vrijwel geen omkijken hebt naar je flexschil. Althans, tot vandaag. Je zit aan het einde van de week ineens met een afwijking in je facturatie. Van de 300 ingehuurde uitzendkrachten kloppen 12 facturen niet. Fijn dat de controle ervoor zorgt… Lees verder Waarom zou je HR-data toevoegen aan je P2P proces?
Voordelen en nadelen van een Vendor Management Systeem
Een Vendor Management Systeem (VMS) is een softwareoplossing voor opdrachtgevers die veel gebruik maken van flexibele krachten, meestal vanuit verschillende leveranciers. In theorie biedt het een totaaloplossing voor de selectie, inhuur, gegevensverwerking en facturatie van alle flexibele medewerkers op één platform. Toch is een VMS niet voor ieder bedrijf de juiste oplossing. In deze blog… Lees verder Voordelen en nadelen van een Vendor Management Systeem
Goed bewaard geheim: P2P automatisering binnen flexible workforce
Maak je gebruik van flexible workforce? Dan herken je vast wel dat tijdelijke arbeid inkopen niet hetzelfde is als de inkoop van een doosje pennen. Eenmaal een geschikte uitzendkracht gevonden, moet je een account aanmaken, uren controleren en doorzetten naar finance. Daarnaast heb je ook te maken met tarief- of contractwijzigingen vanuit het uitzendbureau. Kortom:… Lees verder Goed bewaard geheim: P2P automatisering binnen flexible workforce
Inhuurfacturen 100% laten matchen: een sprookje?
Voel jij je eenzaam op jouw flexible workforce-eiland? Inkoop, HR, hiring managers en controllers hebben ieder hun eigen taak als het gaat om de flexschil, maar niemand heeft een totaaloverzicht van alle inhuurspend. Uren en inhuurfacturen worden in allerlei formats uitgewisseld en daarbij verschillen ook nog eens de tarieven van de inkoopopdracht en de factuur.… Lees verder Inhuurfacturen 100% laten matchen: een sprookje?
De kunst van systeemintegratie in de flex-wereld
Zojuist een leuk telefoongesprek gehad. Een business analist die zeker snapte wat ze aan het doen was maar er in de praktijk moeilijk uit kwam om het SAP-systeem waar ze aan werkte te koppelen aan het uitzendproces. En dan nog internationaal ook! We kwamen al sparrend via balanceren op een koord uit op de kunst… Lees verder De kunst van systeemintegratie in de flex-wereld
Samenwerken in de flex-keten begint met 3 simpele vragen
Al bijna 15 jaar ben ik bezig met samenwerken in de flex-keten. Dit doe ik door het inrichten en digitaliseren van geïntegreerde flex processen. Opdrachtgevers en opdrachtnemers gaan dan gezamenlijk het urenproces optimaliseren en digitaliseren door hun systemen en processen te koppelen. Allerlei software wordt ingezet om de purchase to pay en hire to retire… Lees verder Samenwerken in de flex-keten begint met 3 simpele vragen
