Een vraag die wij vaak helpen beantwoorden, aan zowel afnemers als aanbieders in de keten, is het opzetten van een business case voor (keten-)digitalisering in flex. De eenvoudigste hulp die we daarbij kunnen bieden is overzicht geven. Wat reken je mee, wat is kwantitatief en kwalitatief onderdeel van de businesscase, hoe bepaal je betrouwbaarheid? Welke… Lees verder Business case voor digitalisering in flex
Categorie: Blogs en Opinie
Klantkoppeling uitzendsysteem met HR systeem
Dat lijkt nu echt eens een kleine uitdaging, zo op het eerste gezicht, het opzetten van een klantkoppeling tussen jouw uitzendsysteem en het HR systeem van je opdrachtgever. Helaas moet ik je uit de droom helpen. Het is van een andere complexiteit dan het samenwerken via een Purchase to Pay koppeling, maar Human Capital Management… Lees verder Klantkoppeling uitzendsysteem met HR systeem
Help mijn opdrachtgever wil Purchase to Pay!
Ken je dat gevoel, jij hebt als proces expert of projectleider intern je opdracht duidelijk. Jij gaat binnen jullie uitzendbedrijf een grote ambitie aan om klantprocessen te digitaliseren en jullie grootste opdrachtgever geeft aan graag mee te werken. Enthousiast ga je op gesprek om het project te verkennen, alleen blijkt er niemand van HR aan… Lees verder Help mijn opdrachtgever wil Purchase to Pay!
Systeemintegratie, enabler maar ook risicofactor
Veel IT-ers hebben het weleens meegemaakt, het opzetten van een systeemintegratie. Zo een koppeling is lastig genoeg als het tussen twee systemen in hetzelfde landschap is maar wordt zeer complex als het project zich met een partij in de buitenwereld afspeelt. Je kunt je voorstelen dat het ronduit niet te doen blijkt wanneer het dan… Lees verder Systeemintegratie, enabler maar ook risicofactor
Samenwerken in de keten op een platform: CAO-ontrafeling vanuit netwerk-power
Binnen een gemiddeld administratief proces rondom uitzendkrachten is het vertalen van gewerkte tijd naar juiste beloning en tarieven de lastigste data transformatie die er bestaat. Vanuit allerlei urensystemen leveren diverse opdrachtgevers een veelvoud van dumps aan met tijd-informatie. Uiteindelijk mag de uitzender er chocolade van zien te maken. Issue of feit om mee te leven?… Lees verder Samenwerken in de keten op een platform: CAO-ontrafeling vanuit netwerk-power
Samenwerking in flex vraagt systeemintegratie: Waarom wij één platform voor alle inleners, uitzenders, consultancy bedrijven en ZZP-ers logisch vinden
Waar alle tech bedrijven in de flex wereld zich toe lijken te leggen op het samenbrengen van vraag en aanbod, zien wij juist een steeds groter wordend probleem aan de achterkant. De flexibilisering van de arbeidsmarkt brengt vele uitdagingen met zich mee. Al die complexiteit kun je in één zin goed samenvatten. “Hoe bindt je… Lees verder Samenwerking in flex vraagt systeemintegratie: Waarom wij één platform voor alle inleners, uitzenders, consultancy bedrijven en ZZP-ers logisch vinden
3 redenen waarom transparantie in flex beter is voor iedereen
Bij FlexForceMonkey geloven wij sterk in de kracht van een transparante flexmarkt door samenwerken in data. Wanneer alle business partners in de keten van het flexible worforce samenwerken ontstaat er iets moois denk wij. Niet dat wij momenteel denken dat veel partijen bewust anderen in het duister laten tasten, maar feit is dat het in… Lees verder 3 redenen waarom transparantie in flex beter is voor iedereen
Drie dingen die de Flexmarkt kan leren van Internet of Things
Internet of Things, het internet der dingen, was nogal ‘hot’ voor een paar jaar. Inmiddels is de hype wat gaan liggen (iedereen kijkt nu naar Blockchain en Artificial Intelligence). Toch lijkt het wel één van de meest innovatieve business process technologieën van de afgelopen tijd. Als zoveel mensen in een concept geloven moet je goede… Lees verder Drie dingen die de Flexmarkt kan leren van Internet of Things
Inkopen van uitzendkrachten of inhuren van professional services?
What’s in a name zult u zich afvragen. Maar de verschillende termen die gangbaar zijn in het Nederlandse bedrijfsleven voor de inhuur van tijdelijke resources kunnen nogal wat verwarring geven. Waarom zijn er toch die verschillen? Omdat het ook echt over verschillende categorieën van werk gaat. Maar ook over juridische verschillen. En over bijvoorbeeld andere… Lees verder Inkopen van uitzendkrachten of inhuren van professional services?
Inkopen van uitzendkrachten blijkt net even iets lastiger dan een doosje potloden
Wat de inkoop van goederen anders maakt dan de inkoop van uitzendkrachten of payrolling diensten, is de voorspelbaarheid. Wanneer je een doos pennen nodig hebt, is er meestal een overeenkomst beschikbaar met een leverancier. De enige actie die jij hoeft te doen is het afroepen tegen voorspelbare condities. Een vervolgproces, tot en met facturatie, volgt… Lees verder Inkopen van uitzendkrachten blijkt net even iets lastiger dan een doosje potloden
