Tijdelijke inhuurkrachten: in vier stappen naar een gouden match

Wist je dat.. Bijna vier op de tien inhuurkrachten zich niet betrokken voelt bij het bedrijf waar zij werken? Dat is de schrikbarende uitkomst van onderzoek van Uitzendbureau.nl. Voor de onverschilligheid zijn verschillende redenen, zoals het gebrek aan zekerheid, uitzicht op een vaste baan of de beperkte arbeidsduur. De onvrede begint vaak al bij een… Lees verder Tijdelijke inhuurkrachten: in vier stappen naar een gouden match

Wat is de CO2-impact van jouw flexschil?

Het bedrijfsleven wordt steeds duurzamer. Elektrische auto’s, groene energie, scheiden van afval, circulariteit, noem het maar op. Maar hoe zit het met de verduurzaming van de flexschil? De Nederlandse markt kent inmiddels bijna 2.000.000 flexibel werkende uitzendkrachten, ZZP-ers, consultants en interimmers. De wereldwijde gig-markt wordt geschat op 40% van de beroepsbevolking die regelmatig via tijdelijke… Lees verder Wat is de CO2-impact van jouw flexschil?

Urenregistratie en CAO-ontrafeling hoeft geen tijd te kosten

Het is weer zover: je krijgt de uren doorgestuurd van je klanten. Downloads uit een tijdsregistratiesysteem, die je niet direct in kunt laden in jouw systeem, omdat er geen CAO-ontrafeling is toegepast. Bij de ontrafeling van een CAO in relatie tot de uren kijk je naar normale uren, weekend-uren, overuren, uren tijdens feestdagen, ziekte-uren, et… Lees verder Urenregistratie en CAO-ontrafeling hoeft geen tijd te kosten

Rapport ING: strategie flexbranche op de schop om te overleven

De krapte op de arbeidsmarkt loopt in rap tempo op. Inmiddels vormt dit een draak van een uitdaging voor de flexbranche. De rol van uitzendorganisaties dreigt door de krapte te verschuiven naar werving & selectie en detachering. Ook maakt de nieuwe regelgeving flexwerk duurder en minder flexibel. Beide ontwikkelingen dwingt uitzendorganisaties om hun strategie te… Lees verder Rapport ING: strategie flexbranche op de schop om te overleven

Collaborative Flex Experience: goede samenwerking tussen de inhuur-eilanden

Hoe ziet de inhuur-wereld binnen jouw bedrijf eruit? Is het één land en één beleid? Of is er toch sprake van meerdere eilanden met ieder hun eigen regels en systemen? Is er een goede infrastructuur tussen de eilanden of dopt iedereen zijn eigen boontjes? Het nieuwe jaar is begonnen en dat betekent voor veel mensen en… Lees verder Collaborative Flex Experience: goede samenwerking tussen de inhuur-eilanden