Heeft jouw opdrachtgever je uitgenodigd om gebruik te maken van de Sourcing Engine op ons platform? Lees hier meer over hoe dit proces werkt en wat er van je verwacht wordt.
Verzoek #
Je opdrachtgever begint met het aanmaken van een verzoek en op basis van het tenderschema worden leveranciers ingelicht. Hiervoor dien je wel je notificaties aan te zetten.
Log in op ons portaal en ga naar verzoeken.
Medewerker aanmaken #
Als je denkt: ik heb de perfecte persoon voor dit verzoek! Dan kun je deze gaan aanbieden. Voor je dit kunt doen dien je eerst de persoon aan te maken in ons portaal. Ga hiervoor naar medewerkers en maak een nieuwe aan. Dit doe je per persoon eenmalig. We bieden ook de mogelijkheid om dit te doen via een integratie, zodat je HR berichten direct vanuit jouw systeem kunt sturen. Voor alle mogelijkheden kun je contact met ons opnemen.
Aanbieding maken #
Vul alle gegevens in en je bent klaar voor het aanbieden van deze persoon! Ga weer naar verzoeken en open het verzoek en klik op onderstaande knop.
Er opent een popup waarin je kunt zoeken naar de medewerker, klik op de naam. Je wordt doorgestuurd naar de pagina waar je de aanbieding gaat opzetten.
Je kunt de aanbieding tussentijds opslaan door de status op concept te laten staan. Wel dienen op z’n minste de vereiste velden gevuld te zien, anders kan het niet opgeslagen worden. Wanneer de status Gepubliceerd is, dan is de aanbieding zichtbaar voor je opdrachtgever.
In het tweede tabblad kun je bijlagen gaan toevoegen. Een CV is vereist en wanneer je in het eerste tabblad hebt aangegeven dat er ook een VOG beschikbaar is dan is deze ook vereist als bijlage. Wanneer je een bijlage toevoegt kun je aangeven wat het type is:
Als laatste kun je nog een identificatie nummer toevoegen.
Dan is het wachten op je opdrachtgever. De aanbieding kan afgekeurd worden, of er kan gevraagd worden om een interview met de medewerker. Als de aanbieding goedgekeurd is dan kan de opdracht van start gaan!
