Total workforce management optimaliseren met een HR systeem en FlexForceMonkey
De situatie
Total Workforce Management valt of staat met het goed integreren van alle stromen van arbeid in je totale werknemer overzicht. Heel veel bedrijven willen op deze manier werken om zodoende goed werkgeverschap en bedrijfseconomische stabiliteit te beheersen. Maar veel van die organisaties hebben moeite om het tijdelijke arbeid deel goed vast te leggen in dat plaatje. Vaak worden de mooie software systemen die hiervoor bestaan zoals SAP SuccessFactors, Workday en Kronos daardoor maar op een deel van hun totale capaciteit benut.
Waarom is inhuur vastleggen in HR systemen zo moeilijk?
Diversiteit van manieren van werken, tussen werkgever en leverancier, maar ook tussen verschillende leveranciers, is hier de grootste boosdoener. Doordat iedereen zijn eigen ritme en datamodellen heeft in het afwikkelen van een contract naar een actieve opdracht gaat er veel tijd verloren in wachten op elkaar. Dit resulteert vaak in forse handmatige ondersteuning om je HR data op tijd in orde te hebben. Want als die gegevens niet tijdig zijn ingevoerd, en de interface naar het Identity & Access Management systeem niet loopt, staat je uitzendkracht voor een dichte poort of kan je interim manager niets met zijn email.
Total workforce management is een wezenlijk onderdeel van het totale inhuurlandschap. Om al je optimalisatie rondom inhuur in beeld te brengen hebben wij het inhuuroptimalisatiecanvas gemaakt. Een handig hulpmiddel voor workshops en business cases. Download hem nu
Hoe zet je FlexForceMonkey in als vertaalmachine om dit TWM / HR proces toch te optimaliseren?
FlexForceMonkey is primair geschikt om de diversiteit van leveranciersprocessen te bundelen in één geharmoniseerde datastroom jouw systeem in en uit. Het is door diverse slimmigheidjes dan ook het platform dat geschikt is als vertaalmachine tussen Total Workforce Management en Inhuur. Door data te delen binnen het leveranciersspeelveld van inhuur krijg je een meer collaborative experience:
Eén platform waar opdrachtgever en opdrachtnemer op samenwerken:
Online delen van data zodat Human Resource Management software en leveranciers backoffice in hun ideale werkomgeving blijven functioneren.
Iedere leverancier krijgt een portal account om data te delen met jullie HRM systeem maar kan er ook voor kiezen van de vele koppelmogelijkheden gebruik te maken.
FlexForceMonkey is in staat om aangeboden HR-data vanuit iedere marktstandaard te vertalen naar andere standaarden of maatwerk koppelingen / API’s. Hierbij zijn ook eventuele data transformaties mogelijk.
Via onze CAO ontrafelaar in combinatie met de contractgegevens is het mogelijk precies te vertalen wat de gewerkte uren per individu betekenen in te factureren kosten.
Jullie Total Workforce Management proces integreert dus naadloos met het business to business commerciële proces rondom inhuur.
Wil je meer weten over het koppelen van jouw inhuur landschap aan jullie HR systemen en total workforce management processen? Neem dan direct contact op voor een gedetailleerde uitleg en demo!
Op de hoogte blijven?
Zie jij ook door de bomen het bos niet meer in jouw flexjungle? Wordt nu onderdeel van onze "collaborative flex experience" en leer hoe je door samenwerking betere inhuur-processen maakt.
Ga je weg?
Misschien wil je op de hoogte blijven en onderdeel worden van onze "collaborative flex experience" en leren hoe je door samenwerking betere inhuur-processen maakt.
Are you ready to join the collaborative flex experience?
Wij gebruiken cookies om onze site en onze service te optimaliseren.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.