FlexForceMonkey is een supply chain management platform special voor het optimaliseren van flexibele arbeid door data delen eenvoudiger te maken. Voor veel mensen zijn de losse termen “supply chain management” en “flexibele arbeid” nog wel bekend, maar niet echt als combinatie. Tijd dus voor wat uitleg. Waarom brengen wij die twee samen? En nog meer, wat win jij daarmee als gebruiker van ons platform?
Laten we eerst eens iets dieper in die twee losse termen duiken.
Wat is supply chain management?
Bij de term supply chain management, denken veel mensen als eerste aan vrachtwagens, spullen door het land slepen van magazijn naar winkel, van productiehal naar magazijn. Zeker is dat één aspect van SCM, maar er is veel meer aan de hand. Want die spullen verslepen zich niet zonder planning, zonder duidelijke informatie waar ze zich bevinden of zonder duidelijk vraag waar ze heen moeten. Dat vraagt dus een iets bredere definitie.
De eerste definitie die ik leerde van supply chain management is nog steeds redelijk courant. Tijdens mijn eerste studiedag heb ik hem in mijn hoofd geplant en nooit meer vergeten:
“Supply Chain Management is het beter laten stromen van geld, goederen en informatie tussen alle schakels in de keten, om te komen tot lagere kosten, betere financiële huishouding, hogere controle op kwaliteit en betere beschikbaarheid van materialen.”
Als je het zo bekijkt valt er dus veel meer onder SCM dan enkel de vrachtwagens en de pallets. Het virtuele deel, het laten stromen van informatie rondom die goederen is net zo belangrijk als het fysieke, de magazijnen, transport, etcetera. Daarvoor zijn software systemen nodig en allerlei functies die dat beheersen, idem voor het geld dat in tegenovergestelde richting stroomt als de goederen die op weg zijn naar de eindklant.
Allemaal wezenlijke onderdelen van de supply chain, in iedere stap van oerproducent tot eindgebruiker.
Wat is flexibele arbeid?
Er zijn diverse definities van flexibele arbeid, waarbij die van de overheid breder is dan wij hanteren. Volgens de politiek is flexibele arbeid, alle arbeid die niet op vaste basis is. Dus ook mensen met een tijdelijk contract, flexibele arbeidsduur, bij een werkgever gelden als flexibele arbeid. In onze definitie is flex meer gericht op mensen die onder flexibele voorwaarden worden ingehuurd, waarbij de officiële werkgever een andere organisatie is dan de opdrachtgever en waarvoor per gewerkt uur een af te rekenen fee moet worden afgerekend van de opdrachtgever naar de formele werkgever.
Hieronder vallen dus uitzendkrachten, payrolling en ZZP-ers, maar ook interim management en consultancy wat ons betreft.
Wij houden ons dus bezig met Supply Chain Management in Flex
Binnen die definitie van Supply Chain Management vervangen wij de woorden materialen, goederen, graag met het woord arbeid. Voor de rest laten wij hem graag ongemoeid, want daar draait ons werk om. Wij focussen ons platform op de informatievoorziening tussen bedrijven rondom flexibele arbeid. Iedere innovatie die wij doen richt zich op het verbeteren van die informatiestroom zodat de arbeid en het bijbehorende geld automatisch ook beter gaan stromen. Op die manier vormen wij een wezenlijk onderdeel in de waardecreatie van de gehele keten. Zowel de waarde die gecreëerd wordt voor de werkenden (want we voorzien in het ontsluiten van de vraag en het zorgen dat er soepel en snel betaald wordt) en de waarde voor de eindklant (al die flexkrachten op de juiste moment de juiste taak laten doen is de kern van producten en diensten bij de eindklant krijgen).
Wil jij verder weten hoe we die waarde precies creëren en wat jij er als opdrachtgever of (uitzend)bureau aan kan hebben? Neem dan vooral direct contact op of plan direct een afspraak in onze agenda.