5 gouden inzichten voor uitzendbureaus in het inkoopproces van klanten

Help! Je opdrachtgever vraagt om een systeemkoppeling. Dan wil je natuurlijk niet voor aap staan. Hoe moet je als uitzendbureau kijken naar het inkoopproces van je klant? Hoe voer je het juiste gesprek? En hoe zorg je dat je eigen systeemkeuzes doordacht zijn? Wij helpen je op weg met 5 gouden inzichten. 1. Purchase to… Lees verder 5 gouden inzichten voor uitzendbureaus in het inkoopproces van klanten

Goed bewaard geheim: P2P automatisering binnen flexible workforce

Maak je gebruik van flexible workforce? Dan herken je vast wel dat tijdelijke arbeid inkopen niet hetzelfde is als de inkoop van een doosje pennen. Eenmaal een geschikte uitzendkracht gevonden, moet je een account aanmaken, uren controleren en doorzetten naar finance. Daarnaast heb je ook te maken met tarief- of contractwijzigingen vanuit het uitzendbureau. Kortom:… Lees verder Goed bewaard geheim: P2P automatisering binnen flexible workforce

Inhuurfacturen 100% laten matchen: een sprookje?

Voel jij je eenzaam op jouw flexible workforce-eiland? Inkoop, HR, hiring managers en controllers hebben ieder hun eigen taak als het gaat om de flexschil, maar niemand heeft een totaaloverzicht van alle inhuurspend. Uren en inhuurfacturen worden in allerlei formats uitgewisseld en daarbij verschillen ook nog eens de tarieven van de inkoopopdracht en de factuur.… Lees verder Inhuurfacturen 100% laten matchen: een sprookje?

Opdrachtgevers en hun systemen voor werving van tijdelijk personeel

Opdrachtgevers die mensen zoeken voor een tijdelijke inzet zoeken deze kandidaten met verschillende soorten software. Of dit nu uitzendkrachten, interim managers of freelance designers zijn, bijna alle werving wordt tegenwoordig ook voor tijdelijk personeel door systemen geregeld. Voor het gemak laten we hier even de sociale media zoals Facebook en LinkedIn buiten beschouwing. We kijken… Lees verder Opdrachtgevers en hun systemen voor werving van tijdelijk personeel

Inkoopcatalogus voor uitzendkrachten

Veel inkopers van grotere organisaties zien de digitale catalogus als het ideale inkoopkanaal. Sterker nog, binnen veel bedrijven heeft inkoop een KPI die oplegt hoeveel procent van hun totale budget via de catalogus wordt afgehandeld. Veel HRM afdelingen en uitzendbureaus worden hiervan niet zo vrolijk. “Een inkoopcatalogus voor uitzendkrachten? Dat meen je niet! Een werknemer… Lees verder Inkoopcatalogus voor uitzendkrachten

Self-billing van uren, zegen of terreur?

Het administratieve proces van inhuren en afrekenen van uren is vaak complex. Of het nu om uitzenduren gaat of om consultancy, voor veel bedrijven is de slag van opdracht naar urenverantwoording naar factuur lastig. Opdrachtgevers lossen dit steeds vaker op met self-billing van de gewerkte uren. Wat kan een opdrachtnemer daar nu exact mee? Waar… Lees verder Self-billing van uren, zegen of terreur?