Het belang van midoffice voor uitzendbureaus

Als uitzendbureau ken je vast het belang van effectieve communicatie tussen frontoffice en backoffice. De frontoffice verzorgt contracten met klanten en vindt snel de juiste flexkracht en de backoffice verwerkt vervolgens de contracten inclusief de orderbevestiging van de klant. Maar… ken je ook al het belang van de midoffice? Hoe soepel informatie tussen je frontoffice,… Lees verder Het belang van midoffice voor uitzendbureaus

Webinar: Met data naar een perfecte match op inhuurfacturen

“Als informatie te berekenen valt, of te transporteren, dan hoeft data niet naar de voorgrond. Informatie wordt automatisch verwerkt op de achtergrond en naar de relevante systemen gestuurd”   Op 5 oktober was Doede van Haperen, CEO van FlexForceMonkey, een van de sprekers tijdens de webinarweek van Zipconomy. De toegevoegde waarde van FlexForceMonkey werd onder de… Lees verder Webinar: Met data naar een perfecte match op inhuurfacturen

Inhuurproces binnen HR: onnodig tijdrovend?

Het inhuren van flexwerkers is populair en biedt verschillende voordelen, zowel voor de werkgever als voor de flexwerker. Een flexible workforce is voor bedrijven een ideale uitkomst om efficiënt om te gaan met pieken en dalen in de werkdruk. Helaas kan het inhuurproces erg tijdrovend zijn voor jou als HR-medewerker. In deze blog leggen we… Lees verder Inhuurproces binnen HR: onnodig tijdrovend?

Uren van flexwerkers factureren: kies je voor self billing of e-invoicing?

Urenfacturatie van flexibele medewerkers kan een ingewikkeld en tijdrovend proces zijn. Zeker als je samenwerkt met meerdere leveranciers. Self billing maakt jouw urenfacturatie makkelijk en foutloos, mits het systeem van de leverancier aansluit op de processen van jouw organisatie. Waar self billing voor jou een uitkomst biedt, zit een leverancier hier wellicht helemaal niet op… Lees verder Uren van flexwerkers factureren: kies je voor self billing of e-invoicing?

Grote focus op AVG in de inhuursector

In de inhuursector krijg je in grote mate te maken met de AVG-regelgeving. Het geldt voor persoonsgegevens van medewerkers, (potentiële) klanten, maar ook sollicitanten. Als je de regels niet nakomt, kunnen de boetes fors zijn. Sinds 25 mei 2019 controleert de toezichthouder gericht en steekproefsgewijs op de naleving van de wet. Opdrachtgevers stellen daardoor steeds… Lees verder Grote focus op AVG in de inhuursector

Optimaliseer jouw inhuurproces met een digital supply chain twin

Heb je in jouw functie te maken met inhuur? Dan herken je vast dat het inhuurproces veel stakeholders kent, die hun eigen taak hebben in de flexschil en hier hun eigen systemen voor gebruiken. Het gevolg is dat inhuurfacturen in allerlei formats worden uitgewisseld en de tarieven van de inkoopopdracht en factuur verschillen door CAO-regels.… Lees verder Optimaliseer jouw inhuurproces met een digital supply chain twin

62% van uitzendbranche nog onvoldoende geautomatiseerd

Digitalisering slingert door ieder proces. Zowel privé als op het werk worden processen steeds verder geautomatiseerd. Je zou denken dat de uitzendbranche dit ook merkt, maar dat valt tegen. Uit een onderzoek van Flexmarkt in samenwerking met RecruitNow, naar de digitalisering binnen de uitzendbranche, blijkt dat 62 procent van de respondenten vindt dat hun werkprocessen… Lees verder 62% van uitzendbranche nog onvoldoende geautomatiseerd

Het inhuurproces: zo verbeter je de samenwerking tussen Inkoop en HR

Inkoop en HR. De twee afdelingen zijn net water en olie. Niet zelden wordt een opmerking van een inkoper beantwoord met een diepe zucht van de HR-business partner. De een is intrinsiek te blauw en de andere te rood om van nature fijn samen te werken. Waar de één denkt in processen en procedures, denkt… Lees verder Het inhuurproces: zo verbeter je de samenwerking tussen Inkoop en HR

Urenregistratie anno 2022: hoe werkt het?

De urenregistratie: het wordt vaak gezien als vervelende klus dat net iets teveel tijd en aandacht vraagt. Flexkrachten zijn niet secuur en als manager loop je iedere week weer tegen dezelfde vragen aan. Wie heeft wel en niet uren geboekt? Zijn deze uren ook gemaakt? Vervolgens gaan de urenstaten naar de uitzendorganisatie, die er een… Lees verder Urenregistratie anno 2022: hoe werkt het?

Meten van werkgerelateerde CO2-uitstoot: is het uitvoerbaar voor flexkrachten?

Hoe reizen jouw werknemers naar het werk? Er zijn genoeg opties om je bestemming te bereiken. De een geeft voorkeur aan de trein of de bus en de ander aan de fiets of de auto. De ene optie is milieuvriendelijker dan de andere. Als werkgever houd je je waarschijnlijk beperkt bezig met het vervoersmiddel van… Lees verder Meten van werkgerelateerde CO2-uitstoot: is het uitvoerbaar voor flexkrachten?