De urenregistratie: het wordt vaak gezien als vervelende klus dat net iets teveel tijd en aandacht vraagt. Flexkrachten zijn niet secuur en als manager loop je iedere week weer tegen dezelfde vragen aan. Wie heeft wel en niet uren geboekt? Zijn deze uren ook gemaakt? Vervolgens gaan de urenstaten naar de uitzendorganisatie, die er een… Lees verder Urenregistratie anno 2022: hoe werkt het?
Tag: Samenwerken
Wat is de CO2-impact van jouw flexschil?
Het bedrijfsleven wordt steeds duurzamer. Elektrische auto’s, groene energie, scheiden van afval, circulariteit, noem het maar op. Maar hoe zit het met de verduurzaming van de flexschil? De Nederlandse markt kent inmiddels bijna 2.000.000 flexibel werkende uitzendkrachten, ZZP-ers, consultants en interimmers. De wereldwijde gig-markt wordt geschat op 40% van de beroepsbevolking die regelmatig via tijdelijke… Lees verder Wat is de CO2-impact van jouw flexschil?
Rapport ING: strategie flexbranche op de schop om te overleven
De krapte op de arbeidsmarkt loopt in rap tempo op. Inmiddels vormt dit een draak van een uitdaging voor de flexbranche. De rol van uitzendorganisaties dreigt door de krapte te verschuiven naar werving & selectie en detachering. Ook maakt de nieuwe regelgeving flexwerk duurder en minder flexibel. Beide ontwikkelingen dwingt uitzendorganisaties om hun strategie te… Lees verder Rapport ING: strategie flexbranche op de schop om te overleven
Collaborative Flex Experience: goede samenwerking tussen de inhuur-eilanden
Hoe ziet de inhuur-wereld binnen jouw bedrijf eruit? Is het één land en één beleid? Of is er toch sprake van meerdere eilanden met ieder hun eigen regels en systemen? Is er een goede infrastructuur tussen de eilanden of dopt iedereen zijn eigen boontjes? Het nieuwe jaar is begonnen en dat betekent voor veel mensen en… Lees verder Collaborative Flex Experience: goede samenwerking tussen de inhuur-eilanden
Hoe optimaliseer je jouw flex supply chain?
Hoe gestroomlijnd zijn jouw processen als het gaat om de inhuur van tijdelijke arbeid? Loopt dit als een zonnetje of kom je obstakels tegen? Wat ons betreft zou je bij de inhuur van flexibele krachten rekening moeten houden met de belangrijkste supply chain lessen uit de inkoop van goederen. Inhuur kan je namelijk ook zien… Lees verder Hoe optimaliseer je jouw flex supply chain?
Draai aan deze supply chain-knoppen bij inhuur tijdelijke arbeid
Hoe beheer je alle stromen in de supply chain die te maken hebben met de inhuur van tijdelijke arbeid? Zie je dit als een strategische keten waarin samenwerken essentieel is? Of probeer je vooral de prijzen te drukken en jouw voorwaarden op te leggen bij de leverancier? Supply chain management principes gelden wat ons betreft… Lees verder Draai aan deze supply chain-knoppen bij inhuur tijdelijke arbeid
Supply chain management: ook toepasbaar bij flex
Als organisatie huur je uitzendkrachten in. Je onderzoekt hoe je de systemen en processen intern zo optimaal mogelijk inricht zodat het past binnen de vereisten, fouten worden verminderd en het jou zo min mogelijk tijd kost. Stopt het bij jou ook hier, bij de voordeur? Wat als… je de inhuur van flex aan zou pakken… Lees verder Supply chain management: ook toepasbaar bij flex
Majorel: ‘Tijd is de grootste winfactor van onze samenwerking’
“Een gigantische tijdsbesparing. Accounts aanmaken voor uitzendkrachten verloopt automatisch, we zijn geen tijd meer kwijt aan het oplossen van fouten, het beheer gaat vlotter en de uren komen direct in de systemen van de uitzendbureaus terecht. Tijd is de grootste winfactor van onze samenwerking met FlexForceMonkey”, vertelt Jill Fleuren, HR-Coördinator bij Majorel Benelux. Majorel is… Lees verder Majorel: ‘Tijd is de grootste winfactor van onze samenwerking’
Uitzendkrachten onderbetaald: ontbreken koppeling komt Google duur te staan
Google heeft meer dan duizend uitzendkrachten in meerdere landen, waaronder Nederland, illegaal onderbetaald. Wetgeving verplicht bedrijven om flexibele arbeid evenveel te betalen als vaste werknemers die hetzelfde werk doen. Google hield zich hier niet aan en zo liepen uitzendkrachten 12 tot 50 procent van hun salaris mis. Een overtreding met veel negatieve media-aandacht. Dat had… Lees verder Uitzendkrachten onderbetaald: ontbreken koppeling komt Google duur te staan
Goed bewaard geheim: P2P automatisering binnen flexible workforce
Maak je gebruik van flexible workforce? Dan herken je vast wel dat tijdelijke arbeid inkopen niet hetzelfde is als de inkoop van een doosje pennen. Eenmaal een geschikte uitzendkracht gevonden, moet je een account aanmaken, uren controleren en doorzetten naar finance. Daarnaast heb je ook te maken met tarief- of contractwijzigingen vanuit het uitzendbureau. Kortom:… Lees verder Goed bewaard geheim: P2P automatisering binnen flexible workforce
