Opdrachtgevers in de flex-markt gebruiken diverse software systemen en processen om alle stappen in de hire-to-retire cyclus vorm te geven. Gespiegeld aan de uitzendsystemen die bestaan voor front-, mid- en backoffice heeft een opdrachtgever vaak losse processen voor:
- Werving van tijdelijk personeel.
- Contractbeheer en urenverwerking.
- Financiële & administratieve afhandeling.
Om het moeilijk te maken gebruiken opdrachtgevers niet enkel systemen die één DNA kennen, zoals uitleners vaak systemen gebruiken die zich eenvoudig laten koppelen met elkaar. Binnen het softwarelandschap van opdrachtgevers vindt je marktplatformen, inkoopsystemen, HR-software en leveranciers die een mix van dat alles hanteren.
