Uren van flexwerkers factureren: kies je voor self billing of e-invoicing?

Urenfacturatie van flexibele medewerkers kan een ingewikkeld en tijdrovend proces zijn. Zeker als je samenwerkt met meerdere leveranciers. Self billing maakt jouw urenfacturatie makkelijk en foutloos, mits het systeem van de leverancier aansluit op de processen van jouw organisatie. Waar self billing voor jou een uitkomst biedt, zit een leverancier hier wellicht helemaal niet op… Lees verder Uren van flexwerkers factureren: kies je voor self billing of e-invoicing?

Grote focus op AVG in de inhuursector

In de inhuursector krijg je in grote mate te maken met de AVG-regelgeving. Het geldt voor persoonsgegevens van medewerkers, (potentiële) klanten, maar ook sollicitanten. Als je de regels niet nakomt, kunnen de boetes fors zijn. Sinds 25 mei 2019 controleert de toezichthouder gericht en steekproefsgewijs op de naleving van de wet. Opdrachtgevers stellen daardoor steeds… Lees verder Grote focus op AVG in de inhuursector

Optimaliseer jouw inhuurproces met een digital supply chain twin

Heb je in jouw functie te maken met inhuur? Dan herken je vast dat het inhuurproces veel stakeholders kent, die hun eigen taak hebben in de flexschil en hier hun eigen systemen voor gebruiken. Het gevolg is dat inhuurfacturen in allerlei formats worden uitgewisseld en de tarieven van de inkoopopdracht en factuur verschillen door CAO-regels.… Lees verder Optimaliseer jouw inhuurproces met een digital supply chain twin

62% van uitzendbranche nog onvoldoende geautomatiseerd

Digitalisering slingert door ieder proces. Zowel privé als op het werk worden processen steeds verder geautomatiseerd. Je zou denken dat de uitzendbranche dit ook merkt, maar dat valt tegen. Uit een onderzoek van Flexmarkt in samenwerking met RecruitNow, naar de digitalisering binnen de uitzendbranche, blijkt dat 62 procent van de respondenten vindt dat hun werkprocessen… Lees verder 62% van uitzendbranche nog onvoldoende geautomatiseerd

Het inhuurproces: zo verbeter je de samenwerking tussen Inkoop en HR

Inkoop en HR. De twee afdelingen zijn net water en olie. Niet zelden wordt een opmerking van een inkoper beantwoord met een diepe zucht van de HR-business partner. De een is intrinsiek te blauw en de andere te rood om van nature fijn samen te werken. Waar de één denkt in processen en procedures, denkt… Lees verder Het inhuurproces: zo verbeter je de samenwerking tussen Inkoop en HR

Tijdelijke inhuurkrachten: in vier stappen naar een gouden match

Wist je dat.. Bijna vier op de tien inhuurkrachten zich niet betrokken voelt bij het bedrijf waar zij werken? Dat is de schrikbarende uitkomst van onderzoek van Uitzendbureau.nl. Voor de onverschilligheid zijn verschillende redenen, zoals het gebrek aan zekerheid, uitzicht op een vaste baan of de beperkte arbeidsduur. De onvrede begint vaak al bij een… Lees verder Tijdelijke inhuurkrachten: in vier stappen naar een gouden match

Gepubliceerd op
Gecategoriseerd als Gig-economy

Urenregistratie anno 2022: hoe werkt het?

De urenregistratie: het wordt vaak gezien als vervelende klus dat net iets teveel tijd en aandacht vraagt. Flexkrachten zijn niet secuur en als manager loop je iedere week weer tegen dezelfde vragen aan. Wie heeft wel en niet uren geboekt? Zijn deze uren ook gemaakt? Vervolgens gaan de urenstaten naar de uitzendorganisatie, die er een… Lees verder Urenregistratie anno 2022: hoe werkt het?

E-facturatie: de nieuwe norm in het bedrijfsleven?

In Scandinavië heeft bijna iedere organisatie het al ontdekt: e-facturatie. Maar liefst 90% van de factureringen worden daar al elektronisch verzonden. Nog even en ook Nederland volgt in deze voetsporen. We moeten wel. De meeste overheidsinstanties eisen namelijk al van leveranciers dat zij gebruik maken van e-facturatie. Maar zij zijn niet de enige, ook andere… Lees verder E-facturatie: de nieuwe norm in het bedrijfsleven?

Meten van werkgerelateerde CO2-uitstoot: is het uitvoerbaar voor flexkrachten?

Hoe reizen jouw werknemers naar het werk? Er zijn genoeg opties om je bestemming te bereiken. De een geeft voorkeur aan de trein of de bus en de ander aan de fiets of de auto. De ene optie is milieuvriendelijker dan de andere. Als werkgever houd je je waarschijnlijk beperkt bezig met het vervoersmiddel van… Lees verder Meten van werkgerelateerde CO2-uitstoot: is het uitvoerbaar voor flexkrachten?

Wat is de CO2-impact van jouw flexschil?

Het bedrijfsleven wordt steeds duurzamer. Elektrische auto’s, groene energie, scheiden van afval, circulariteit, noem het maar op. Maar hoe zit het met de verduurzaming van de flexschil? De Nederlandse markt kent inmiddels bijna 2.000.000 flexibel werkende uitzendkrachten, ZZP-ers, consultants en interimmers. De wereldwijde gig-markt wordt geschat op 40% van de beroepsbevolking die regelmatig via tijdelijke… Lees verder Wat is de CO2-impact van jouw flexschil?