Grote bedrijven kunnen niet meer zonder een geautomatiseerd Purchase to Pay systeem. Het maakt een moeiteloze samenwerking mogelijk tussen inkoop en financiën waardoor bijna alle inkopen worden verantwoord en data uitwisseling uitermate efficiënt verloopt… Totdat er uitzendkrachten worden ingehuurd. Inkoop van uitzendkrachten is een stuk minder voorspelbaar dan inkoop van goederen. Daarnaast is de samenwerking… Lees verder Optimaliseer de inhuur van uitzendkrachten met een P2P-systeem
Auteur: Nancy
Inhuurproces binnen HR: onnodig tijdrovend?
Het inhuren van flexwerkers is populair en biedt verschillende voordelen, zowel voor de werkgever als voor de flexwerker. Een flexible workforce is voor bedrijven een ideale uitkomst om efficiënt om te gaan met pieken en dalen in de werkdruk. Helaas kan het inhuurproces erg tijdrovend zijn voor jou als HR-medewerker. In deze blog leggen we… Lees verder Inhuurproces binnen HR: onnodig tijdrovend?
Uren van flexwerkers factureren: kies je voor self billing of e-invoicing?
Urenfacturatie van flexibele medewerkers kan een ingewikkeld en tijdrovend proces zijn. Zeker als je samenwerkt met meerdere leveranciers. Self billing maakt jouw urenfacturatie makkelijk en foutloos, mits het systeem van de leverancier aansluit op de processen van jouw organisatie. Waar self billing voor jou een uitkomst biedt, zit een leverancier hier wellicht helemaal niet op… Lees verder Uren van flexwerkers factureren: kies je voor self billing of e-invoicing?
Grote focus op AVG in de inhuursector
In de inhuursector krijg je in grote mate te maken met de AVG-regelgeving. Het geldt voor persoonsgegevens van medewerkers, (potentiële) klanten, maar ook sollicitanten. Als je de regels niet nakomt, kunnen de boetes fors zijn. Sinds 25 mei 2019 controleert de toezichthouder gericht en steekproefsgewijs op de naleving van de wet. Opdrachtgevers stellen daardoor steeds… Lees verder Grote focus op AVG in de inhuursector
Optimaliseer jouw inhuurproces met een digital supply chain twin
Heb je in jouw functie te maken met inhuur? Dan herken je vast dat het inhuurproces veel stakeholders kent, die hun eigen taak hebben in de flexschil en hier hun eigen systemen voor gebruiken. Het gevolg is dat inhuurfacturen in allerlei formats worden uitgewisseld en de tarieven van de inkoopopdracht en factuur verschillen door CAO-regels.… Lees verder Optimaliseer jouw inhuurproces met een digital supply chain twin
62% van uitzendbranche nog onvoldoende geautomatiseerd
Digitalisering slingert door ieder proces. Zowel privé als op het werk worden processen steeds verder geautomatiseerd. Je zou denken dat de uitzendbranche dit ook merkt, maar dat valt tegen. Uit een onderzoek van Flexmarkt in samenwerking met RecruitNow, naar de digitalisering binnen de uitzendbranche, blijkt dat 62 procent van de respondenten vindt dat hun werkprocessen… Lees verder 62% van uitzendbranche nog onvoldoende geautomatiseerd
Het inhuurproces: zo verbeter je de samenwerking tussen Inkoop en HR
Inkoop en HR. De twee afdelingen zijn net water en olie. Niet zelden wordt een opmerking van een inkoper beantwoord met een diepe zucht van de HR-business partner. De een is intrinsiek te blauw en de andere te rood om van nature fijn samen te werken. Waar de één denkt in processen en procedures, denkt… Lees verder Het inhuurproces: zo verbeter je de samenwerking tussen Inkoop en HR
Tijdelijke inhuurkrachten: in vier stappen naar een gouden match
Wist je dat.. Bijna vier op de tien inhuurkrachten zich niet betrokken voelt bij het bedrijf waar zij werken? Dat is de schrikbarende uitkomst van onderzoek van Uitzendbureau.nl. Voor de onverschilligheid zijn verschillende redenen, zoals het gebrek aan zekerheid, uitzicht op een vaste baan of de beperkte arbeidsduur. De onvrede begint vaak al bij een… Lees verder Tijdelijke inhuurkrachten: in vier stappen naar een gouden match
Urenregistratie anno 2022: hoe werkt het?
De urenregistratie: het wordt vaak gezien als vervelende klus dat net iets teveel tijd en aandacht vraagt. Flexkrachten zijn niet secuur en als manager loop je iedere week weer tegen dezelfde vragen aan. Wie heeft wel en niet uren geboekt? Zijn deze uren ook gemaakt? Vervolgens gaan de urenstaten naar de uitzendorganisatie, die er een… Lees verder Urenregistratie anno 2022: hoe werkt het?
E-facturatie: de nieuwe norm in het bedrijfsleven?
In Scandinavië heeft bijna iedere organisatie het al ontdekt: e-facturatie. Maar liefst 90% van de factureringen worden daar al elektronisch verzonden. Nog even en ook Nederland volgt in deze voetsporen. We moeten wel. De meeste overheidsinstanties eisen namelijk al van leveranciers dat zij gebruik maken van e-facturatie. Maar zij zijn niet de enige, ook andere… Lees verder E-facturatie: de nieuwe norm in het bedrijfsleven?
