Wat is SETU

SETU staat voor Stichting Elektronische Transacties voor de Uitzendbranche. Deze samenwerking is opgericht door een samenwerking van uitzendbureau’s en staat onder dagelijkse regie van ABU en TNO. De stichting heeft als doen om samen te werken aan een standaard voor digitalisering van communicatie tussen systemen in de uitzendmarkt. Primair houdt SETU zich bezig met een… Lees verder Wat is SETU

Self-billing van uren, zegen of terreur?

Het administratieve proces van inhuren en afrekenen van uren is vaak complex. Of het nu om uitzenduren gaat of om consultancy, voor veel bedrijven is de slag van opdracht naar urenverantwoording naar factuur lastig. Opdrachtgevers lossen dit steeds vaker op met self-billing van de gewerkte uren. Wat kan een opdrachtnemer daar nu exact mee? Waar… Lees verder Self-billing van uren, zegen of terreur?

Wat zijn backoffice systemen?

Binnen een uitzendbureau wordt met de term backoffice systemen feitelijk de financiële administratie bedoeld. Deze verzamelbak bevat alle ondersteunende processen en werkzaamheden die nodig zijn om de dagelijkse werkelijkheid om te zetten in een sluitende administratie. Backoffice systemen hebben een directe link met betalingen Waar het in de backoffice voornamelijk om draait is het verwerken… Lees verder Wat zijn backoffice systemen?

Business case voor digitalisering in flex

Een vraag die wij vaak helpen beantwoorden, aan zowel afnemers als aanbieders in de keten, is het opzetten van een business case voor (keten-)digitalisering in flex. De eenvoudigste hulp die we daarbij kunnen bieden is overzicht geven. Wat reken je mee, wat is kwantitatief en kwalitatief onderdeel van de businesscase, hoe bepaal je betrouwbaarheid? Welke… Lees verder Business case voor digitalisering in flex

Wat zijn frontoffice systemen?

Binnen de uitzendwereld zijn frontoffice systemen die systemen die nodig zijn om ‘de winkel’ draaiende te houden. Natuurlijk heeft lang niet elk uitzendbureau nog echte fysieke winkels, maar er is natuurlijk wel een plek waar je als flexbedrijf met de markt samensmelt. Het maakt niet uit of dit nu een echte winkel is of een… Lees verder Wat zijn frontoffice systemen?

Wat zijn midoffice systemen?

Binnen de flexbranche zijn midoffice systemen die software applicaties die de link vormen tussen ‘de winkel’ aan de voorkant van het bedrijf en de financiële processen aan de achterkant. Flexkrachten aan de knoppen Waar frontoffice systemen vooral bedoeld zijn om de flexkracht te enthousiasmeren, zal diezelfde flexkracht via de midoffice zelf raakvlakken met de complexiteit… Lees verder Wat zijn midoffice systemen?

Wat zijn uitzendsystemen?

Veel uitzendbureaus onderscheiden hun systeemlandschap in hoofdzaak in drie onderdelen: Frontoffice systemen Midoffice systemen Backoffice systemen Globaal kun je zeggen dat de eerste categorie systemen die applicaties zijn die door een uitzendbureau “in de winkel” worden gebruikt om kandidaten en klanten te begeleiden. Binnen de derde groep zitten de financiële achtergrondprocessen rondom verloning en facturatie.… Lees verder Wat zijn uitzendsystemen?

Klantkoppeling uitzendsysteem met HR systeem

Dat lijkt nu echt eens een kleine uitdaging, zo op het eerste gezicht, het opzetten van een klantkoppeling tussen jouw uitzendsysteem en het HR systeem van je opdrachtgever. Helaas moet ik je uit de droom helpen. Het is van een andere complexiteit dan het samenwerken via een Purchase to Pay koppeling, maar Human Capital Management… Lees verder Klantkoppeling uitzendsysteem met HR systeem

Help mijn opdrachtgever wil Purchase to Pay!

Ken je dat gevoel, jij hebt als proces expert of projectleider intern je opdracht duidelijk. Jij gaat binnen jullie uitzendbedrijf een grote ambitie aan om klantprocessen te digitaliseren en jullie grootste opdrachtgever geeft aan graag mee te werken. Enthousiast ga je op gesprek om het project te verkennen, alleen blijkt er niemand van HR aan… Lees verder Help mijn opdrachtgever wil Purchase to Pay!

Wat is de Gig-economy

De gig-economy is een benaming voor de verandering die gaande is in de trend van vast naar flexibel werk. In plaats van één vaste baan leven steeds meer mensen van een reeks losse opdrachten/korte werkverbanden. Waar vroeger life-long-employment de standaard was en slechts tien jaar geleden job-hoppen werd afgedaan als ‘snelle mensen die enkel meer… Lees verder Wat is de Gig-economy