Het administratieve proces van inhuren en afrekenen van uren is vaak complex. Of het nu om uitzenduren gaat of om consultancy, voor veel bedrijven is de slag van opdracht naar urenverantwoording naar factuur lastig. Opdrachtgevers lossen dit steeds vaker op met self-billing van de gewerkte uren. Wat kan een opdrachtnemer daar nu exact mee? Waar… Lees verder Self-billing van uren, zegen of terreur?
Categorie: Samenwerken in de keten
Help mijn opdrachtgever wil Purchase to Pay!
Ken je dat gevoel, jij hebt als proces expert of projectleider intern je opdracht duidelijk. Jij gaat binnen jullie uitzendbedrijf een grote ambitie aan om klantprocessen te digitaliseren en jullie grootste opdrachtgever geeft aan graag mee te werken. Enthousiast ga je op gesprek om het project te verkennen, alleen blijkt er niemand van HR aan… Lees verder Help mijn opdrachtgever wil Purchase to Pay!
Samenwerken in de keten op een platform: CAO-ontrafeling vanuit netwerk-power
Binnen een gemiddeld administratief proces rondom uitzendkrachten is het vertalen van gewerkte tijd naar juiste beloning en tarieven de lastigste data transformatie die er bestaat. Vanuit allerlei urensystemen leveren diverse opdrachtgevers een veelvoud van dumps aan met tijd-informatie. Uiteindelijk mag de uitzender er chocolade van zien te maken. Issue of feit om mee te leven?… Lees verder Samenwerken in de keten op een platform: CAO-ontrafeling vanuit netwerk-power
Samenwerking in flex vraagt systeemintegratie: Waarom wij één platform voor alle inleners, uitzenders, consultancy bedrijven en ZZP-ers logisch vinden
Waar alle tech bedrijven in de flex wereld zich toe lijken te leggen op het samenbrengen van vraag en aanbod, zien wij juist een steeds groter wordend probleem aan de achterkant. De flexibilisering van de arbeidsmarkt brengt vele uitdagingen met zich mee. Al die complexiteit kun je in één zin goed samenvatten. “Hoe bindt je… Lees verder Samenwerking in flex vraagt systeemintegratie: Waarom wij één platform voor alle inleners, uitzenders, consultancy bedrijven en ZZP-ers logisch vinden
3 redenen waarom transparantie in flex beter is voor iedereen
Bij FlexForceMonkey geloven wij sterk in de kracht van een transparante flexmarkt door samenwerken in data. Wanneer alle business partners in de keten van het flexible worforce samenwerken ontstaat er iets moois denk wij. Niet dat wij momenteel denken dat veel partijen bewust anderen in het duister laten tasten, maar feit is dat het in… Lees verder 3 redenen waarom transparantie in flex beter is voor iedereen
Drie dingen die de Flexmarkt kan leren van Internet of Things
Internet of Things, het internet der dingen, was nogal ‘hot’ voor een paar jaar. Inmiddels is de hype wat gaan liggen (iedereen kijkt nu naar Blockchain en Artificial Intelligence). Toch lijkt het wel één van de meest innovatieve business process technologieën van de afgelopen tijd. Als zoveel mensen in een concept geloven moet je goede… Lees verder Drie dingen die de Flexmarkt kan leren van Internet of Things
Inkopen van uitzendkrachten of inhuren van professional services?
What’s in a name zult u zich afvragen. Maar de verschillende termen die gangbaar zijn in het Nederlandse bedrijfsleven voor de inhuur van tijdelijke resources kunnen nogal wat verwarring geven. Waarom zijn er toch die verschillen? Omdat het ook echt over verschillende categorieën van werk gaat. Maar ook over juridische verschillen. En over bijvoorbeeld andere… Lees verder Inkopen van uitzendkrachten of inhuren van professional services?
Foutloze facturatie in de uitzendmarkt
Lang is er aan gewerkt, veel over gediscussieerd en vele uren zijn er in de bouw gaan zitten. Uiteindelijk heeft het ons gebracht tot een heldere belofte: wij gaan de aanval openen op de mismatchende factuur binnen uitzendland. Want wie is er goed in de markt bekend met inkopen en uitzenden? En wie daarvan beweert… Lees verder Foutloze facturatie in de uitzendmarkt